為妳喝采

Miranda Wang | 2020年3月07日

PeraPera 為慶祝「三八國際婦女節」International Women's Day,挑選關於女權運動、職場領導力、科技女力、女性工作歷史等影片,不分性別一起 Lean in 擁抱世界潮流同時學習英語喔!

Why I Lean In and became a feminist

 

https://youtu.be/eMpyVSXadnE

「Lean in Tokyo」發起人Rena Suzuki 談論自己如何成為一位女性主義者。畢業於慶應大學,她在學時在一份報告中驚訝發現,自己學院竟有80%的女同學希望畢業後成為家庭主婦,而非進入職場發展。 Rena畢業之後前往新加坡投資銀行開始第一份工作時,她發現有三分之二的管理階層與一半的同事為女性。但回到日本後,卻發現公司男性員工佔了七到八成,且男性主導的職場環境對於女性相當不友善。 因此她認為日本女性投入職場比例偏低,並非代表沒有企圖心,而是被既有社會規範所限制,於是她後來決定發起「Lean in Tokyo」,希望鼓勵日本女性突破既有社會規範,追求自己的抱負。

A global history of women’s rights in 3 minutes

 

https://youtu.be/m_UjYOfmkn8

 

全球在爭取性別平等的道路上獲得了多少進展,還有多少未完成的工作?從全球運動接力的#MeToo 運動和興起的數位行動主義運動,腳步雖緩慢卻未曾停止前進。至今,爭取性別平權運動還尚未結束。一年一度的國際婦女節將至,讓我們回顧近兩世紀以來,認識這些發起基層婦女運動的卓越女性以及其所創造的歷史性里程碑。

 

延伸閱讀:

 

 

 

Five Habits That Hold Women Back at Work

https://youtu.be/pRZdVUfKHhA

領導力教練 Sally Helgesen 分析5 種常見職場工作種習慣導致女性在職場發展裹足不前,挺身而進。姊姊妹妹勇敢起來,相信工作因為妳而閃亮!

 

How Did Tech Become So Male-Dominated?

https://youtu.be/OZ7zX6LalLI

自1940年代開始電腦發展以來,女性在程式設計和軟體開發方面一直處於重要發展。 1984年,計算機科學專業的37%是女性。發生了什麼?科技行業的形像在1980年代和90年代迅速轉變,社會開始將編程與男性聯繫起來。如今,程式設計只卻只有四分之一由女性擔任。讓女力職場更多元化,更多女性打破框架投入科技領域!

 

Women Techmakers International Women's Day

https://youtu.be/armRE4yOOfY

#IamRemarkable 是 Google的一項全球倡議運動,旨在增強女性在群體的代表性,鼓勵女性在工作場所及其他領域更加公開地談論自己的成就。觀看Women Techmakers和#IamRemarkable在 2019年國際婦女節期間如何合作,為全球女性的能力喝采並肯定非凡的妳。


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source: Photo by Becca Tapert on Unsplash

 

Miranda Wang
Polyglot.tw 團隊創始成員,經營台北多語咖啡社群
Polyglot.tw 團隊創始成員,經營台北多語咖啡社群,相信擁抱多語言與多元文化能促進個人自我成長同時讓世界變得更好

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